Je suis chef d'entreprise

En tant qu’employeur, vous devez assurer la sécurité de vos salariés.

Mettez vos salariés en sécurité et vous-même.

Ne tentez pas d’actions qui pourraient être préjudiciables à la santé de tous.

Avant l'inondation, pendant l'alerte :

Assurez-vous de mettre tout le monde à l’abri, si possible en hauteur.

Si j’ai un plan d’urgence (plan de continuité d’activité, plan d’organisation interne…) je l’active.

Je ferme les portes et les fenêtres pour minimiser les entrées d’eau.

Si vous avez des volets électriques, laissez-les ouverts : une panne pourrait vous empêcher de sortir de l’entreprise en cas d’urgence.

Si j’ai le temps, je mets à l’abri les produits sensibles (médicaments, produits chimiques…) afin d’éviter toute contamination ou pollution.

J’installe mes batardeaux si j’en ai (barrières anti-inondation se mettant sur les ouvertures du bâtiment).

Si j’ai le temps, j’arrête les systèmes électriques et/ou gaz et surélève les équipements sensibles (informatique, électronique, archives…).

Je ne prends pas ma voiture.

Une hauteur d’eau de 30 cm suffit à faire flotter une voiture et un courant fort l’emportera.

Je ne vais pas chercher mes enfants à l’école.
Les enfants seront les premiers pris en charge par les secours. Aller les chercher serait vous exposer vous et vos enfants aux dangers d’une inondation et au risque de noyade.

Une fois à l’abri, je n’utilise les lignes téléphoniques qu’avec parcimonie pour les laisser libres pour les secours.

Je n’utilise pas les ascenseurs ou les portes automatiques, au risque de me faire piéger.

Après l'inondation, si mon entreprise est impactée :

Je fais rapidement une déclaration de catastrophe naturelle et je contacte mon assureur.

Je prends des photographies de mes biens en l'état avant de commencer tout travail de nettoyage pour apporter la preuve des dommages.

Avant de remettre le courant et/ou gaz dans un bâtiment qui a été inondé, un professionnel vérifiera les installations électriques et gaz. Je m'informe auprès de ma mairie pour savoir si l'eau est potable.

J'organise une réunion de crise avec mes salariés afin de déterminer les besoins urgents pour la remise en route rapide de l'entreprise. J'accompagne les salariés dans leurs démarches si leur logement est impacté et/ou s'ils ont besoin de mettre leur famille en sécurité.

Je suis salarié